人事主管
面议
/月
学历:
本科
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工作经验:
3-5年
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招聘人数:
1
岗位描述
工作内容
1、负责公司员工异动、劳动合同保管、人事档案保管、社会保险、住房公积金等相关工作;
2、执行招聘工作流程,维护各招聘渠道,不断优化渠道,提升招聘有效率;
3、协调、办理员工入职、离职、转正、转岗等手续,开展新员工入职培训;
4、建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议等相关工作;
5、行政会议安排、会议纪要,办公室物品采购,物品发放保管,后勤服务管理等。
任职资格
1、本科及以上学历,人力资源或工商管理等相关专业,具有两年以上人力资源相关经验;
2、熟悉人力资源整体流程,六大模块;掌握劳动关系方面的法律、法规及地方政策;
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。
